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為了進一步提升公司的管理水平，充分調動員工的潛能，發(fā)揮員工的工作積極性，2022年8月6日--8日，公司選派了綜合辦公室兩名管理人員徐聰聰、沈安齡赴寧參加了由中旭教育主辦的《價格考核》主題培訓課程。

為了進一步提高公司管理人員施工方案的編制質量，提升公司技術管理水平，2022年5月19日上午在公司會議室開展了《深基坑支護施工專項方案編制指南》專題學習交流會，由公司總工室陸總主講，公司工程部，質量安全部及項目部技術人員參加了此次培訓。

為了抓好常態(tài)化疫情防控下的生產經營工作，提升員工專業(yè)技能，加快建設一支技能型的專業(yè)團隊。公司按照年度培訓計劃以及業(yè)務需要，于4月底開展了項目經理標準化管理、項目成本管控、業(yè)財融合三場專題培訓，公司領導班子、工程部、商務部全體員工參加了此次培訓。

為提升公司管理人員的專業(yè)知識和安全意識，2022年4月29日下午在公司會議室舉辦了《基坑失穩(wěn)類型分析及安全預控措施》學習交流會，由公司總工室陸總主講，公司工程部，質量安全部及項目部相關人員參加（外地被隔離的項目經理和安全員以視頻形式參與）。

按照公司年度培訓計劃及其業(yè)務需要，3月27日下午公司組織開展了2022年第二期企業(yè)內訓活動。由公司法律顧問劉律師擔任此次培訓的講師，公司領導班子和各部門員工參加了此次培訓。公司總經理葉總首先對劉律師的到來表示了歡迎，并指出作為一家建筑工程公司，舉辦專業(yè)化的培訓互動活動很有意義，不僅能提高管理人員的法律風險意識，同時也可以營造良好的學習氛圍。隨后劉律師就《建設工程糾紛之工期與工期索賠》進行了分享授課，他從法律法規(guī)、工期延誤歸責認定、索賠流程、佐證資料的收集以及真實案例等角度對建設工程施工合同的工期糾紛進行